Форум » Доска гласности » Добывающие компании и коренные народы: будет ли найден консенсус? » Ответить

Добывающие компании и коренные народы: будет ли найден консенсус?

Valentina: Добывающие компании и коренные народы: будет ли найден консенсус? 28 мая в рамках 8-й сессии Постоянного Форума ООН прошло совещание экспертной группы по взаимоотношениям добывающих компаний с коренными народами. Основными докладчиками выступили участники конференции «Коренные народы и добывающие компании», состоявшейся в марте этого года в Маниле (Филиппины). Напомним, на этой конференции коренные народы мира призывали добывающие компании к уважению их самобытности, к пониманию уникальности их традиционных видов деятельности и культуры. Добывающие компании, ведущие свою деятельность на территориях коренных народов, обязаны получить предварительное, добровольное и осознанное согласие коренного народа, на чьих землях планируется реализация промышленного проекта. Имеют место случаи, когда добывающие компании, «соблюдая» международные нормы и законы страны, заключают соглашение с одним или несколькими представителями коренного народа. Поэтому участники Манильской конференции призывали компании уважать народы. Результатом прошлогодней конференции явилась Манильская декларация, призывающая коренные народы принять участие в процессе воплощения в жизнь пунктов Декларации коренных народов ООН, касающихся взаимоотношений с добывающими компаниями. Также эта декларация призывает коренные народы к обмену своими знаниями и своим опытом по взаимодействию с добывающими компаниями. Каждый народ, каждая страна имеют свои особенности, поэтому очень важно находить равновесие между нуждами коренного народа, интересами государства и добывающих компаний. Участники встречи пришли к решению создать информационную сеть коренных народов по обмену информацией о ситуациях с добывающими компаниями в каждой отдельно взятой стране. О ситуации с добывающими компаниями в России, некоторых положительных примерах взаимодействия с коренными народам и рассказал член Постоянного форума ООН по вопросам коренных народов, первый вице-президент Ассоциации коренных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, Павел Суляндзига. В своем докладе он отразил положительный опыт взаимодействия коренных народов с добывающими компаниями, поделился некоторыми наработками некоторых российских коренных народов во взаимоотношениях с добывающими компаниями. Президент ассоциации коренных малочисленных народов Севера Республики Бурятия Баир Балданов рассказал о проблемных моментах, возникающих во взаимоотношениях сойотского народа с акционерным обществом «Ёурятзолото». Он сообщил: «При разработке крупнейшего месторождения рудного золота – Холбинского, начавшейся в 1990-х годах, открытое акционерное общество «Бурятзолото» обещало моему народу всякие блага. Но все это на деле осталось обещанием. Держателем контрольного пакета акций этого общества до декабря 2008 года являлась канадская фирма «Хай Ривер Голд». Ни канадские акционеры, ни российские руководители фирмы «Бурятзолото» никогда не стремились помогать сойотскому народу, на исконной территории которого они добывали золото и обогащались за счет этого. Единственным «подарком» за почти 20 лет работы, вернее сказать, «подачкой с барского стола» стало деревянное здание музыкальной школы в районном центре, площадью не более 100 квадратных метров, построенное на деньги компании «Бурятзолото». Между тем, эта компания добывает ежегодно более 2 тонн золота, ежегодный объем промышленного производства составляет порядка 1,5 миллиардов рублей. С конца 2008 года новой хозяйкой этой золотодобывающей компании стала российская фирма «Северсталь». Но позиция нового руководства по отношению к сойотскому народу не изменилась в лучшую сторону. Улыбаясь в лицо, обещая помогать народу, подписать Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве, новые боссы компании «Бурятзолото» не сделали ничего. О свободном, предварительном и осознанном согласии коренного народа на освоение месторождений полезных ископаемых на территориях их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности сойотский народ может только мечтать». Баир Балданов подчеркнул, что «когда добывающие компании проводят даже только разведку, вскрышные и взрывные работы, они всегда нарушают привычный уклад жизни коренного народа. Из тайги уходит зверь, из рек исчезает рыба, пугаясь непривычных для них гула техники, страшных взрывов и браконьерской охоты. Домашние животные также подвергаются большому риску, площади пастбищ, на которых они пасутся, уменьшаются. Уверен, что в одиночку противостоять этому не сможет ни один коренной народ. Такое или почти такое положение, к сожалению, складывается во многих регионах России, где проживают коренные малочисленные народы. Для решения проблем во взаимоотношениях коренных народов с ресурсодобывающими компаниями, на наш взгляд, требуется решение целого ряда задач». В результате обсуждения вопросов о выполнении манильской декларации, на совещании было решено придавать этому вопросу самое пристальное внимание, беспрекословно защищать интересы коренных народов при освоении их земель и территорий. Информационный центр АКМНСС и ДФ РФ

Ответов - 36, стр: 1 2 All

Майкл: Я думаю от техногенной катастрофы никуда не деться. Что же делать? Надо уметь догововативаться и делать все возможное для сохранения традиционных промыслов. Компаниям я бы пожелал прислушиваться и мнению малочисленных коренных народов, проживающих на земле. А народам надо понять что от разработки запасов никуда не деться. И ВМЕСТЕ решать эту проблему. Тогда будет результат!

Valentina: Мы только ЗА! Позовите - МЫ договоримся! А в ответ тишина, он не вернулся из боя... (шутка) Зовут, конечно, только почему-то считают, что мы можем жить минипроектами, которые решают сегодня маленькие дела. Например: Штокманн предложил издать книгу на саамском языке! А "Баррик" организовывает поддержку спорт мероприятий в Ловозере. Хотя это работа Региона, и Программы "Эконом-соц развития КМНС", удивительно, парадоксально, но факт! Этим сказано следующее: мы же прислушиваемся к вашим запросам, вот видите, у Правительства не нашлось на это денег, а мы вам даем. Мы вам помогаем! Конечно, можно понять руководителе организаций, когда вообще никаких денег не выбить, хоть эти как-то брешь залатают! Но ведь за малым мы и большого никогда не увидим! Вот в этом и беда, вот в этом и политика! Очень точный расчет!!!

ВВС: Териберка: между прошлым и будущим Отправить на e-mail 29.11.2010 «Полярный вестник» (Полярный) 19 ноября 2010 года Этим летом и осенью в Териберке, на стоянках древних жителей Кольского края, активно велись полевые археологические работы. Через несколько лет здесь (в рамках проекта комплексного освоения Штокмановского газоконденсатного месторождения) будет построен крупнейший в мире завод по сжижению газа. А пока, по существующим международным правилам и согласно российскому законодательству, стоянки древних жителей побережья Баренцева моря изучают ученые-археологи. Не первый год в составе Кольской археологической экспедиции работает и главный хранитель Городского историко-краеведческого музея Полярного Олег Вербин. – Да, я стараюсь не пропускать полевые сезоны археологов, часть отпуска всегда выделяю для того, чтобы побывать в экспедиции. В этом году удалось съездить в Териберку. Здесь, в 10 километрах от поселка, ученые начали раскапывать древние жилища. В составе экспедиции 52 археолога со всей России! Это впервые за все постсоветское время. Раскопки оплачивает «Газпром», а он торопит. Объем исследований велик: надо раскопать несколько археологических памятников, все находки очистить, классифицировать, описать, оцифровать. – Олег, давайте более точно определимся с временными рамками. О находках какого периода мы говорим? – А это уже интересно. Фактически мы говорим о периоде, когда жили наши древние оленеостровцы: 2 800–3 200 лет назад. Период раннего металла. Кстати, раскопки в Териберке – это первый опыт по исследованию древних жилищ на Кольском полуострове. Раньше археологи больше занимались стоянками, писаницами, петроглифами, могильником. – А как выглядели жилища древних жителей? – До этого я видел древние жилища на Кильдине, там они представлены в виде небольших ям, метров восемь в диаметре. В Териберке жилища достаточно большие: около 20 метров в длину и 6 метров в ширину. В полуназемных сооружениях несколько выходов и иногда несколько очагов. – Какие еще археологические объекты были найдены? – Рядом с жилищем археологи обнаружили хозяйственные постройки. В некоторых местах довольно много кварцевых отщепов, – возможно, здесь находилась древняя мастерская, где изготовлялись какие-то орудия. – Если древние оленеостровцы, жившие около Екатерининской гавани, современники людей с побережья Териберки, то какие выводы можно сделать? – Находки с раскопок в Териберке значительно отличаются от находок на Большом Оленьем острове. Наш Оленеостровский могильник дает богатейший материал. Он единственный в Северной Европе, где хорошо сохранились костные останки древних людей – протосаамов, а также изделия из костей животных. Раскопки в других районах полуострова дают археологам меньше артефактов: только кварцевые и сланцевые отщепы, костяных орудий нет, так как они здесь не сохраняются. Но наши оленеостровцы вели такой же образ жизни, как и жители района Териберки, и жили они точно в таких же жилищах. Работать ученым в Териберке было нелегко: постоянно дул сильный ветер, дождь, морось, туман. И если на Большом Оленьем острове песок, то там, по словам Олега Вербина, камень. Не случайно бывалые археологи окрестили Териберку «самым гиблым местом на всем Кольском полуострове». Но судьба распорядилась так, что в этом году именно здесь велись одни из самых масштабных археологических работ в России. А следующим летом в Териберке будут работать уже 200 археологов... Ирина ЦОБЕНКО «Полярный вестник» (Полярный) 19 ноября 2010 года http://www.mbnews.ru/content/view/28253/106/

ВВС: Даю ссылку, чтобы не выставлять всю информацию "Штокман приморозили..." http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1318230

Ватонена: А помнится объявляли сбор заявлений и анкет от нашей молодежи, а потом все похерили. Форму соблюли, а по существу просто обманули. Так и в остальном будет. Лично я радуюсь, когда у жуликов что то идет не так как им хочется.

Valentina: «Газпром нефть шельф» поможет безработным НАО «Газпром нефть шельф» поможет безработным НАО Генеральный директор ООО «Газпром нефть шельф» Александр Мандель пообещал, что проект разработки Приразломного нефтяного месторождения поможет решению проблемы безработицы в Ненецком округе. - В первую очередь мы планируем трудоустройство местного населения. А почему бы и нет?! Ведь это же выгодно. Если приезжие могут в любой момент уволиться, им есть куда пойти и без нас, то местные будут «держаться» за свои рабочие места, - подчеркнул Мандель. Компания планирует заняться дальнейшим образованием выпускников окружных школ. Самые способные из них с подачи предприятия будут обучаться нефтяному промыслу и проходить стажировку на объектах ООО «Газпром шельф нефть» http://www.nvinder.ru/?t=no&n=1

ВВС: Хибинские горы и озеро Имандра могут стать зоной экологического бедствия. В Апатитах сегодня пройдут общественные слушания по хвостохранилищам Хибинские горы и озеро Имандра могут стать зоной экологического бедствия. В Апатитах сегодня пройдут общественные слушания по хвостохранилищам Горная промышленность в районе Хибинских гор достигла пика экстенсивного развития. Новые проекты и дальнейшее развитие действующих предприятий ставят под угрозу возможность нормальной жизни в городах Апатиты и Кировск, говорится в сообщении Кольского центра охраны дикой природы. Сегодня в Апатитах состоится общественное обсуждение проекта реконструкции хвостохранилища АНОФ-2 – апатито-нефелиновой обогатительной фабрики, входящей в состав ОАО «Апатит». Проект предусматривает увеличение высоты хвостохранилища с отметки 180 метров над уровнем моря до 200 метров. На деле это означает увеличение высоты горы отходов более чем на треть - с 50 до 70 метров, если считать от отметки 130 метров, где фактически находится основание хвостохранилища. С увеличением высоты взрастет потенциальная опасность прорыва дамбы, отделяющей хвостохранилище от озера Имандра – источника питьевой воды, рыбохозяйственного водоема первой категории, а также дальность воздействия пыли, пишут экологи. 1 марта руководство ОАО «Апатит» попыталось провести общественное обсуждение проекта на территории другого города - в Кировске, пригласив на него только «нужных» участников, и лишь в последний момент известило администрацию города Апатиты, отмечают экологи. Однако чиновники настояли на том, что слушания должны проводиться в том муниципальном образовании, интересы жителей которого прямо затрагивает проект. «Материалы ОВОС не позволяют утверждать, что предлагаемый проект будет экологически безопасен, - говорит зампредседателя Кольского центра охраны дикой природы Виктор Петров. – Мы не являемся противниками реконструкции хвостохранилища в принципе, так как понимаем, что проблему надо решать. Общественные слушания – единственная процедура, которая позволяет гражданам вмешаться в ход выполнения проекта, затрагивающего интересы общества. Поэтому мы вынуждены настаивать на признании слушаний несостоявшимися, и для этого есть основания. Первое и самое главное их них состоит в том, что процедура ОВОС проводилась с нарушением существующих нормативных требований. Например, не было общественного обсуждения технического задания на проведение ОВОС». «Из материалов ОВОС не следует, что увеличение высоты и объемов хвостохранилища не приведет к возрастанию нагрузки на дамбу, через которую уже много лет содержимое хвостов просачивается в Имандру, – считает Михаил Рыжов из «Кольского экологического центра». – Если еще и в северной части Хибин, у месторождения Партомчорр, появится рудник, который планирует строить ЗАО «Северо-западная фосфорная компания», то это грозит не только уничтожением природных комплексов Хибинских гор коммуникациями рудника. Промышленные стоки неизбежно пойдут в бассейн реки Куна, впадающей в Имандру в северной ее части, и тогда (даже при соблюдении всех нормативов) одно из крупнейших озер Европы может окончательно превратиться в техногенный водоем. Поэтому новые промышленные проекты в районе Хибин и Имандры, расширение действующих мощностей, являются не «важными шагами на пути промышленного развития», как любят называть их инициаторы, а шагами к превращению региона в зону экологического бедствия». Слушания состоятся 4 апреля в большом зале администрации города Апатиты в 17.00. Фото с сайта: www.marshruty.ru http://www.b-port.com/news/item/59632.html

Вендрю: Лидер КМНС России опроверг в ООН заявление минрегиона РФ о «согласии» коренных народов РФ с промышленниками Первый вице-президент Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ Родион Суляндзига на заседании X сессии Постоянного форума ООН по вопросам коренных народов в Нью-Йорке опроверг заявление представителей министерства регионального развития РФ о решении проблемы взаимодействия коренных народов с недропользователями. Как сообщил Инфоцентру FINUGOR член Общественной палаты РФ, ранее занимавший пост вице-президента АКМНСС и ДВ Павел Суляндзига, в Нью-Йорке при рассмотрении проекта итоговой резолюции форума минрегионразвития РФ предложило внести в документ формулировку о том, что в России принцип свободного, предварительного и осознанного согласия коренных народов на ведение промышленной деятельности на территории их проживания является обязательным для промышленных компаний. «Родион Суляндзига заявил, что это утверждение является ложью, - отметил П.Суляндзига. – Предварительно мне стало известно, что пункт с предложение минрегиона убрали из итоговой резолюции Постоянного форума ООН по вопросам коренных народов как не соответствующий действительности. Позже все документы форума будут опубликованы на сайте ООН». По словам собеседника Инфоцентра, на семинаре, прошедшем в рамках сессии ПФ ООН, он сделал доклад об опыте взаимодействия коренных народов с промышленными компаниями в России. «Из огромного количества фактов взаимодействия мной отобраны всего четыре опыта, которые соответствуют международным стандартам. Это, в частности, нефтедобывающий проект «Сахалин Энерджи» и деятельность канадской компании Kinross Gold Corp по добыче золота на Чукотке – в этих случаях есть реальное сотрудничество компаний с коренными народами, они консультировались с ними перед началом добычи – я сам был участником переговоров и консультаций. Для этих компаний голос коренных народов РФ реально влияет на принятие решений. К огромному сожалению – и я сказал об этом на Постоянном форуме ООН – эти примеры являются исключением из правил в России», - подчеркнул Источник: Инфоцентр FINUGOR www.raipon.info

Ватонена: Каждый день наглое вранье чинуш и властителей. Вот интересно - они думают, что народ тупой или сами там отупели?

ВВС: Взяла на сайте http://www.shtokman.ru/ Работа идет полным ходом и у меня вопрос: с какими представителями коренного народа саами сотрудничает Штокман и где задекларировано это! Политика в области устойчивого социального развития Мы стремимся реализовывать наш проект так, чтобы жители регионов реализации проекта видели и ощущали на себе те позитивные изменения, которые стали возможны благодаря Штокману. Мы определяем нужды и ожидания ключевых заинтересованных сторон, ищем дополнительные возможности для развития и принимаем меры, чтобы полностью устранить возможные негативные факторы, связанные с реализацией проекта. Мы продолжаем активный диалог со всеми заинтересованными сторонами по проекту. Через открытый диалог мы своевременно и полно информируем их о ходе реализации проекта, а также получаем возможность больше узнать об их интересах или опасениях, связанных с проектом. Мы тщательно контролируем результаты наших мероприятий в области социальной ответственности как внутри компании, так и в глазах общественности Мы уважаем права коренных малочисленных народов Севера и тесно сотрудничаем с ними. Мы содействуем развитию рынка местных поставщиков Мы инвестируем в проекты, направленные на решение социальных целей в регионах реализации проекта В «Штокман Девелопмент АГ» разработаны План и Программа устойчивого социального развития, План по работе с коренными малочисленными народами Севера, План по работе с заинтересованными сторонами, Процедура работы с жалобами и предложениями и другие документы, призванные обеспечить развитие социальной сферы и соблюдение принципов корпоративной социальной ответственности. http://www.shtokman.ru/social/policy_and_strategy/

ВВС: Вот еще информация на том же сайте!!! Работа с КМНС Поддержка коренных малочисленных народов Севера стала важнейшим направлением реализации корпоративной социальной политики. Начиная с мая 2008 года Shtokman Development инициировал цикл встреч с представителями коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Мурманской области, для того чтобы разработать совместные проекты, которые будут способствовать сохранению их традиционного образа жизни и культуры. В сентябре 2009 г. компания «Штокман Девелопмент АГ» поддержала участие саамов Мурманской области в IV Съезде финно-угорских народов в г. Саранске. Мурманская делегация приняла участие в выставке-ярмарке промыслов и ремесел финно-угорских народов «Тев», посетила центр национальных культур, национальный музей под открытым небом, и главное, — получила возможность активного общения с другими представителями финно-угорских народов. Весной 2010 года, благодаря помощи «Штокман Девелопмент АГ», мурманские саамы смогут принять участие во II-ом Межрегиональном форуме «Финно-угорский этнокультурный проект: расширение границ» в г. Йошкар-Ола. Участие в подобных форумах способствует развитию национального самосознания и реализации социально-значимых инициатив в области этнокультурного развития КМНС. Кроме того, «Штокман Девелопмент АГ» профинансировала поездку «Ассоциации кольских саамов» на 20-ю Юбилейную саамскую конференцию, что дало им возможность собраться с представителями их родного этноса и обсудить проблемы сохранения самобытных культурных традиций. http://www.shtokman.ru/social/corporate/kmns/

ВВС: Вот ссылка на Информационный вестник Штокмана http://www.shtokman.ru/press/bulletin/2010/110/ СТР. 6 "Саамские приоритеты" Саамы – небольшой северный народ, населяющий с древнейших времен территорию, именуемую Лапландией – север Норвегии, Швеции, Финляндии и Кольский полуостров в России. Всего их насчитывается от 60 до 80 тысяч человек, из них в Мурманской области проживает около 2 тысяч человек. Это удивительный, загадочный народ. Ученые до сих пор не пришли к единому мнению относительно происхождения саамов и их языка. Да и сегодня в саамском языке насчитывается десять разных диалектов, между которыми столь большие различия, что финские языковеды считают их даже отдельными языками. Саамский Фонд Природы – некоммерческая организация, созданная в Мурманске, считает одной из своих главных задач сохранение и популяризацию самобытной культуры, традиций и ценностей саамов. Год назад Shtokman Development AG установила партнерские отношения с Фондом и оказывает ему максимальную поддержку. О том, как развивается это сотрудничество, мы попросили рассказать руководителя Фонда Андрея Агеева. - Насколько сильно изменилась деятельность Фонда за последний год? - Мы даже не могли себе представить, сколько интересных и полезных проектов удастся реализовать совместно с Shtokman Development AG! А начало нашему сотрудничеству было положено на одной из встреч с жителями Териберки. Местное население обычно с недоверием относится к реализации крупных бизнес проектов, тем более в сфере энергетики. Вот и было предложено делегации местных жителей посетить с визитом норвежский город Хаммерфест, где компанией «Статойл» построен завод по сжижению газа. Организатором этой поездки выступил наш Фонд. Пять териберцев, среди которых были педагог, медицинский работник, депутаты поселкового совета, представители народа саами, побывали в местной школе, посетили спортивные сооружения и конечно сам завод СПГ. Они были поражены увиденным и получили столь сильные впечатления, что продолжают делиться ими с односельчанами до сих пор! Теперь все ожидают скорейшего принятия окончательного инвестиционного решения и начала большой стройки. Жители Териберки понимают, что Штокман кардинально изменит их жизнь в лучшую сторону. - Вернемся к совместным проектам. Появились ли какие-то приоритеты? - Главный приоритет – дети. Об этом объявил даже Президент России Дмитрий Медведев в своем Послании Федеральному Собранию. В преддверии 2010 года мы организовали поездку школьников младших классов из Териберки в Мурманск на детский новогодний спектакль. А для старшеклассников устроили новогоднюю дискотеку с участием популярной среди мурманской молодежи танцевальной группы «Gust Life». Все подрастающие териберчане получили сладкие подарки. Летом во дворе детского сада п. Лодейное установили новую игровую площадку. А на юбилей местной музыкальной школы подарили современный синтезатор. И это еще не все. Особый упор мы решили сделать на популяризации среди молодежи здорового образа жизни. Начало было положено весной этого года, когда 100 спортивных костюмов с красочной эмблемой и надписью «SHTOKMAN» на груди были переданы в школы Териберки персонально каждому ученику. Этот наш совместный проект имел и свою изюминку – дизайн костюмов содержал стилизованные элементы традиционного саамского орнамента. - Саамская тематика – это тоже приоритет? - Этот приоритет обозначен у нас в Уставе Фонда. В Териберке живет не так много представителей коренного населения, но мы должны им помогать сохранять традиции и культуру нашего древнего народа. Опять же особое внимание уделяется детям. Именно они наиболее восприимчивы и открыты. Так, при содействии Shtokman Development AG был издан саамский разговорник «Воафсхэсс» («Северное Сияние»), предназначенный для изучения саамского языка детьми дошкольного и младшего школьного возраста. Этот проект компания реализовала совместно с областной общественной организацией «Ассоциация Кольских саамов». А наш Фонд накануне национального дня саамов, который отмечается 6 февраля, организовал и провел конкурс рисунков среди териберских школьников. В нем приняли участие 36 детей, которые представили на конкурс 46 работ. 12 победителей были награждены ценными подарками, а остальным участникам вручены поощрительные призы. - Сотрудничество в наступающем 2011 году продолжится? - У нас есть еще масса новых интересных идей. Мы планируем организовать еще одну ознакомительную поездку делегации жителей Териберки, на этот раз уже в российский нефтегазовый центр, в город Ханты-Мансийск. Есть большой проект по модернизации школьной спортивной площадки и превращении ее в мультиспортивную игровую зону, с качественным оборудованием и специальным покрытием. Хотим совместно с ШДАГ возродить в Териберке традиционные саамские промыслы – для начала планируем организовать курсы саамского рукоделия для саамов и не только. Ведь мы заинтересованы в популяризации, сохранении и пропаганде саамской культуры.

Вендрю: Скажу одно только: существует мировая практика работы с коренными народами - это полное взаимодействие с представительными органами этих коренных народов. В Мурманской области таким выборным представительным органом от всех саамов (коренной народ Мурманской области) является "Саамский парламент Кольского полуострова "Куэллнэгк нёарк Са̄мь Соббар". И тем более План по работе с коренными малочисленными народами Севера? Впервые слышу о таком. Я всегда говорил и буду настаивать, что нужна концепция и программа, а не разовые мероприятия. И именно сами саами должны отдавать приоритет тем или иным мероприятиям. А Парламент и может совместно с другими некоммерческими организациями ставить приоритетные задачи. Ведь Парламент саами избран на съездах делегатами со всей Мурманской области. Позже выложу интересные статьи по данному вопросу взаимодействия водопользователей и представителей коренных народов. Опыт есть и его надо использовать, придерживаясь международных норм и правил.

ВВС: Штокману требуются кадры. Лучшие - Мы рассматриваем два варианта подготовки кадров для первой фазы освоения Штокмана. Первый - создание на собственной базе центров по переподготовке специалистов. Второй - и по нему мы хотим пойти - сотрудничество с вузами, - сообщил на встрече в МГТУ руководитель департамента по работе с персоналом «Штокман Девелопмент АГ» Владимир ПЕНКИН. Во вторник он выступил с открытой лекцией перед студентами и преподавателями технического университета, на которой познакомил собравшихся с политикой формирования кадрового состава для первой фазы освоения Штокмановского месторождения. - Безусловно, первую группу топ-менеджеров нашего проекта, - сказал г-н Пенкин, - мы будем набирать и готовить из тех людей, которые уже имеют опыт работы в газовой и нефтяной промышленности, связаны с криогенной техникой. Почему приходится заниматься переподготовкой людей, уже имеющих опыт работы? - Проблема с кадрами для освоения оффшорных месторождений и для проектов, связанных с сжижением природного газа, объясняется тем, что раньше в России такой индустрии практически не было, - пояснил Владимир Пенкин. - Только один подобного рода проект был реализован на Сахалине - это «Сахалин-2», где практически полностью оффшорная добыча нефти и газа, транспортировка, сжижение и продажа. На подготовку топ-менеджеров Штокмановского проекта заложено от 36 до 48 месяцев. Ведь в 2016 году обещают уже получить первый газ с этого месторождения, а через год - произвести первый сжиженный газ. Студентам была представлена разработанная компанией программа подготовки персонала, включающая три этапа. Первый - теоретическая часть, в которую входит языковая практика. Проект международный, его документация в основном ведется на английском, поэтому знать язык на хорошем уровне, свободно владеть им - обязательное условие. Следующий этап - практика. Она будет проходить на соответствующих производственных объектах. В первую очередь это «Сахалин-2», а также предложенные компаниями «Тоталь» и «Статойл» объекты в Анголе и Норвегии. Третий этап - это уже непосредственно работа на площадках Штокмановского проекта - там, где будет монтироваться оборудование, где будут управлять этой сложнейшей системой добычи, транспортировки, переработки и отгрузки конечной продукции потребителям. На сегодня, как отметил Владимир Пенкин, речь идет о подготовке 400 специалистов. Это топ-менеджеры, управленцы, операторы пультов, специалисты по технике безопасности, а также безопасности экологической и ледовой. Всего же в компании будут работать от одной до полутора тысяч человек. Но больше всего людей будет привлечено к выполнению подрядных работ - около 15 тысяч человек. - Мы рассматриваем МГТУ как одну из баз подготовки наших специалистов, - объяснил г-н Пенкин интерес компании к вузу. - Возможно, какие-то потоки пойдут здесь. Но в дальнейшем мы рассчитываем на ваш вуз как на ресурс поставки квалифицированных специалистов на рынок, на котором мы будем выбирать то, что нам подойдет. Что подойдет компании «Штокман Девелопмент АГ»? К профессиональным требованиям относятся: свободное владение английским языком (еще раз подчеркнул выступающий), владение компьютером (умение пользоваться прикладными программами, применение их на практике), базовая подготовка (это не только сумма знаний, полученных в высшей школе, но и умение самостоятельно добывать знания), профиль компетенций, таких как лидерство, обучаемость, умение самостоятельно принимать решение, работать в команде, соблюдать дисциплину. Особенно подробно остановился Владимир Пенкин на таком качестве, как лидерство. - Это качество сейчас слабо культивируется в нашем обществе, - заметил он. - Однако даже инженер, в подчинении которого будет два-три человека, не сможет управлять ими, если не имеет соответствующего навыка. Если хотите понять себя, добиться успеха, - обратился Пенкин к студенческой аудитории, - занимайтесь общественной работой, в ней вы приобретете необходимые навыки управления людьми, принятия решения. Сколько бы вы умных книжек на эту тему ни читали, пока сами не будете действовать, ничему не научитесь. Даже студенческую вечеринку организовать - уже практика управления людьми и процессом. Не научитесь этому сейчас, затормозите карьеру, когда начнете работать. Руководитель департамента ШДАГ говорил о важности умения не только принимать решения, но и отстаивать их, убеждать оппонентов. Каким образом? Логикой и мотивированностью позиции, объяснял молодым людям Владимир Пенкин. Этому тоже надо учиться в студенческом возрасте. - Развитие этих компетенций на сегодня является краеугольным камнем успешности специалиста, - напутствовал молодых людей г-н Пенкин. Еще один полезный совет, который получили в этот день пришедшие на его лекцию юноши и девушки, - это обязательное прохождение практики. Даже после первого курса. - Придите к работодателю, попроситесь на работу, - пошагово объяснял лектор действия студента, - согласитесь работать даже без оплаты. Вам ведь надо набраться опыта. На следующий год вас этот работодатель уже с удовольствием возьмет сам и будет ждать вас как специалиста через 5 лет. Если проявите себя, конечно. Подобная встреча со студентами прошла уже в Северном Арктическом федеральном университете в Архангельске. И принесла свои плоды. Как рассказал Пенкин, один выпускник архангельского университета принят к ним на работу. И уже занимается подготовкой документации по морскому добычному комплексу. - Это маленький реальный результат той деятельности, которая ведется компанией совместно с вузами, - с удовлетворением заметил Владимир Пенкин. Что же касается взаимодействия ШДАГ с Мурманским техническим университетом, то в результате будут подписаны два договора - о сотрудничестве и об организации практики студентов МГТУ на предприятиях компании. Пройдет конкурсный отбор 10 студентов нефтегазового факультета МГТУ для прохождения практики и последующего трудоустройства в «Штокман Девелопмент АГ». Кстати, на вопрос, какую зарплату получают в компании, Владимир Пенкин ответил, что она конкурентна на рынке труда. - По оценке кадровых агентств, с которыми мы работаем, зарплата, которую выплачивает наша компания, находится в рынке. Есть выше рынка, есть ниже рынка. Мы находимся как раз на уровне того рынка, который существует. Златые горы не обещаем, но оплата труда будет достойная, - заметил он. После лекции я подошла к двум ребятам, только что покинувшим аудиторию, поинтересовалась их впечатлениями от услышанного. - Выучить английский! - сразу сказал второкурсник, изучающий нефтегазовое дело, Тимур Калинин. - И обязательно на каникулах отправлюсь устраиваться на стажировку, может, бурильщиком. - И даже бесплатно пойдешь? - памятуя совет Пенкина, спросила я. - Почему бы и нет. Это же инвестиции в будущее, - рассудительно ответил юноша. А у его товарища, тоже второкурсника, Алексея Демидова проблем с английским нет. За плечами языковая школа «Лингва». Это уже родительские инвестиции, это они отправили в свое время сына-школьника изучать английский. Алексей тоже не против стажировки, даже бесплатной. Вот что значит вовремя и в подготовленную почву брошенное зерно. Галина ДВОРЕЦКАЯ Опубликовано: «Мурманский вестник» от 24.12.2010

Вендрю: http://ura.ru/content/khanti/24-10-2011/news/1052135850.html Комарова высказалась за пересмотр отношений нефтяников и аборигенов. «Бывает, что представители коренных народов обустроены, а предъявляют требования…» 24.10.2011 13:01 Власти Югры намерены поддержать нефтяные компании, настаивающие на дифференциации системы компенсаций коренным малочисленным народам Севера за право вести хозяйственную деятельность в пределах их родовых угодий. Такое решение губернатор ХМАО Наталья Комарова озвучила в Сургутском районе на совещании по разработке месторождений полезных ископаемых на территориях с режимом ограниченного природопользования. В совещании принял участие и генеральный директор НК «Сургутнефтегаз» Владимир Богданов. Комарова предложила законодательно дифференцировать объемы обязательств нефтедобывающих компаний перед народами ханты и манси. «Нередки случаи, когда требования к недропользователям предъявляются от тех представителей коренных малочисленных народов Севера, которые фактически проживают в обустроенных условиях и не ведут традиционного образа жизни. Такое право у них есть, просто надо определиться с объемом полномочий, разделить компетенции и урегулировать это законодательно», - заявила глава региона. На совещании было принято решение пересмотреть порядок ведения реестра территорий традиционного природопользования регионального значения, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе губернатора ХМАО. «Такой реестр должен отражать реальное положение дел, а то порой бывает и так – людей на территории уже нет или они перестали вести традиционный образ жизни и хозяйственную деятельность, а ограничения остаются. В этом случае не работают две составляющие баланса – возникают препятствия для предпринимательской деятельности, а с другой стороны, - коренные народы остаются без действенной помощи из-за того, что она размазывается на несуществующие проекты. Думаю, что изменения в порядке ведения реестра назрели и являются необходимыми для всех участвующих сторон», - отметила Наталья Комарова. Она также добавила, что эту работу могут взять на себя сами коренные малочисленные народы Севера. «Я готова предложить составить обновленный реестр вам самим, ведь людей не обманешь, а такая перепись вам вполне по плечу», - добавила губернатор. Вероника Завьялова, © Служба новостей «URA.Ru»

ВВС: Я согласна с Комаровой, есть зерно рационализма, пусть все будет адресно и прозрачно!

Ватонена: В заявлении Комаровой больше заботы о недропользователях, а к коренным, обычные в последнее время, претензии.

Вендрю: «Нередки случаи, когда требования к недропользователям предъявляются от тех представителей коренных малочисленных народов Севера, которые фактически проживают в обустроенных условиях и не ведут традиционного образа жизни. Такое право у них есть, просто надо определиться с объемом полномочий, разделить компетенции и урегулировать это законодательно», - заявила глава региона. А кто же этих представителей КМНС практически выселил из мест традиционного проживания и кто вынудил их бросить занятия своим традиционным промыслом? Теперь когда большинство КМНС поселили в благоустроенное жилье, то и компенсаций не надо. Пожизненно надо платить за такие действия!!! Речь как раз идет об одном О РЕЕСТРЕ!!! У нас реестр саами, там реестр занимающихся. Налицо отсутствие законодательной базы. Для начала нужен реест представителей КМНС, закон о национальности (вкладыше к паспорту), далее уже рассматривать вопрос взаимодействия КМНС и недропользователями. А то что размываются средства, то в этом виноваты именно сами власти и недропользователи. Нет соглашения и закона - отсюда и такие вопросы. Идея губернатора мне говорит об одном: хочется как всегда, но получится как обычно - КМНС останутся совсем без средств помощи и компенсаций. А получать будут ручные и те кто в реестре. Как это претворяется у нас в области мы видим на примере совета при правительстве.

Вендрю: http://nord-news.ru/murman_news/2011/12/09/?newsid=23355 После того, как участники вчерашних слушаний выслушали официальную версию оценки воздействия на экологию при строительстве и эксплуатации завода СПГ близ Териберки и работе береговой инфраструктуры - административной зоны и вахтового поселка, началось обсуждение. Местные жители и представители общественных организаций задали представителям компании «Штокман Девелопмент АГ», ЗАО «Текнип Рус», ОАО «Гипроспецгаз», ООО «Фрэком» свои вопросы. Представителей Апатитской автономии саамов интересовало: - Кто осуществляет контроль за очистными сооружениями, и куда будет сливаться вода - в Баренцево море или тундру? Где будут утилизироваться неразлагаемые отходы? - Жидкие отходы будут очищаться по нормативам водоемов рыбохозяйственного значения и сбрасываться в море. Твердые осадки - вывозиться на полигон ТБО в Мурманск. (Любопытно узнать: на какой именно? На санкционированную свалку в Дровяное, или на еще не построенный в Кольском район, против которого в период предвыборной кампании возроптала общественность? - Авт.) - Компенсационные мероприятия по восполнению природных ресурсов - это что такое? - продолжили задавать свои вопросы представители коренного народа Севера. - Будут разводиться мальки ценных рыб и выпускаться в водоемы. Рекультивация после строительства участков переходов рек, где были нарушены берега или само русло, то есть, осложнены условия для нереста. - В Кировско-Апатитском районе ЗАО «СЗФК» еще когда не начало практическую работу, уже стало проводить социальные мероприятия. А вы? - Когда выделят средства нашему региону «Газпром», компания «Газпром добыча шельф», начнется строительство больницы, поликлиники, детского сада, - отвечала Елена Кожина, и.о. главы поселка Териберка. - Переговоры ведутся. Как только начнутся здесь строительные мероприятия, найдем общий язык. Со всеми ведется согласование большой социальной программы, поэтому я сейчас не буду оглашать перечень социальных объектов. В рамках этой же программы предусмотрено заключение договора-концессии по обслуживанию местными кадрами дороги с завода СПГ в Териберку. - Есть ли методы борьбы с возможными авариями? - спрашивали местные жители. - ШДАГ готовится к этим мероприятиям, будут подготовлены средства для устранения возможных происшествий. 15 ноября мы в Москве проводили семинар, где оценили риски появления подобных ситуаций. Следующий этап - разработка плана ликвидации возможной аварии. Когда все сделаем, то проведем семинар с общественными организациями Мурманской области. Работа в этом направлении ведется. - Завод СПГ у Териберки на Севере Европы будет вторым, первый - в районе Хаммерфеста, - начал издалека Сергей Жаворонкин, секретарь Общественного совета по безопасному использованию атомной энергетики Мурманской области. - При разработке месторождения «Белоснежка», работе завода СПГ были технологические проблемы, которые в определенный момент перешли в разряд экологических. Чем ваша технология отличается от той принципиально? Изучали ли вы норвежский опыт на начальной стадии эксплуатации завода? - «Белоснежка» построена по другой технологии, - отвечал Михаил Разин, руководитель проекта ЗАО "Текнип Рус". - Критиковать ту технологию не совсем корректно. Я могу обсудить положительный опыт проектирования и строительства наших заводов в Йемене и Катаре. В любом проекте есть две составляющие - проектные работы и исполнение, оборудование, монтаж и т.д. Что послужило причиной сложностей в Хаммерфесте, я не знаю. Наверное, исполнение. - В Белоснежке выбрали непроверенную технологию сжижения, и к реализации этой технологии привлекли подрядчиков, которые не имели достаточно опыта, - считает Александр Гайворонский, заместитель начальника инженерного обеспечения ШДАГ. - Наш базовый подход при выборе технологии сжижения состоял в том, чтобы выбрать надежную технологию, что мы и сделали. - Строительство площадки под завод CПГ, как указано в документации, будет осуществляться путем проведения буровзрывных работ, - подключилась Валентина Совкина, председатель Саамского парламента. - Специальных методик определения воздействия на окружающую среду шумовой волны, сейсмического воздействия в российском законодательстве нет. Может, есть международные? - Все оценивалось, - прозвучал туманный ответ. - Предусмотрены меры для минимизации воздействия на рыбу. - Каково влияние на подземные воды? Геологическую среду? - Предусмотрено оборудование площадок с твердым покрытием, чтобы не было проникновения в почву. В проекте есть обводная канава у площадки СПГ, есть ливневка, вода поступает в систему очистки. Загрязнения почвы не будет. - В документации нет ссылок на законодательные документы, - не «сдавалась» Валентина Совкина. - Мы учтем ваши замечания. - Спортзал был неприглядный, после вашей реконструкции он и сейчас мало симпатичен, - подошла с другой стороны председатель Саамского парламента. - Может, я плохой хозяйственник, но считаю, что если что браться делать, то все и сразу, чтобы хватило надолго. - Мы полы поменяли, окна, закупили тренажеры для фитнеса, - убеждали, что сделали многое представители ШДАГ. - Как будет обстоять дело с трудоустройством териберчан? - ШДАГ бесплатно обучает ваших выпускников в университетах. - Анкеты взяли у населения поселка, чтобы привлечь людей к работе, - пришел на помощь москвичам руководитель филиала компании «Штокман Девелопмент АГ» в Териберке Николай Бережной. - Мужчин в возрасте до 35 лет обучаем профессии арматурщика, повара, слесаря, сварщика, плотника, электромонтажника, чтобы помогали строить вахтовый городок. Есть договорные отношения с учебными учреждениями не только Мурманской области, но и других регионов, по обучению выпускников общеобразовательной школы из Териберки. Население будет задействовано, но сил будет мало. Здесь будет работать несколько тысяч строителей, их нужно накормить, обстирать, обслужить. Потребуются десятки местных специалистов. На стройке будут нужны крановщики, бульдозеристы, экскаваторщики, сторожа. Будем завозить рабочих со всей области для строительства дорог, ведь потребуются две закладки - с Мурманска и с Териберки. - Куда подойти, чтобы устроиться на работу уже готовому специалисту? - спросил молодой мужчина в спецовке. - Подходил в вахтовикам - говорят, оформляться надо в Уренгое. И не факт, что потом попадешь в Териберку. Может, на другие объекты ушлют. - Подходите ко мне, разберемся, - посоветовал Николай Бережной. - Вопрос к первому заместителю министра экономического развития региона Елене Тихоновой, - обратилась журналист общественной экологической организации «Беллона-Мурманск» Анна Киреева. - Какие суммы по социальному развитию Териберки прописаны в рамках этого проекта? - Они пока не оглашаются, документ еще не подписан, - ответила Елена Михайловна. - Даже порядок не можете назвать? - Я не буду отвечать на этот вопрос. - Тогда вопрос к ШДАГ: проводился ли анализ того, какие промышленные мощности Мурманской области могут быть задействованы при строительстве завода? - продолжила Анна Киреева. - Есть совместная рабочая группа правительства Мурманской области, компании «Штокман Девелопмент АГ» и ГДШ («Газпром добыча шельф». - Авт.) Цель - привлечь в проект Штокмана как можно больше участников с российской стороны. А у иностранцев возьмем технологии. В Ассоциации поставщиков нефтегазовой промышленности «Мурманшельф» - 200 с лишним организаций, туда входят и местные - Мурманское морское пароходство, 35 СРЗ Мурманска, строительные компании. Местным предприятиям будет отдан приоритет. - Когда все начнется? Когда закончатся разговоры и приступим к делу? - Когда акционеры проекта согласуют инвестиционное решение. Планируется, что это случится в конце декабря текущего года. Завершились слушания выступлением Сергея Жаворонкина: «Я участвую в последний месяц уже в трёх общественных слушаниях. Везде в той или иной мере проявляется интерес «Газпрома», который серьезно нацелился на Мурманскую область. Будет построен учебный центр в Мурманске, есть обоснование инвестиций в строительство нефтеперерабатывающего завода (НПЗ) в заполярной столице. УЦ по подготовке специалистов нефтегазовой отрасли будет один из лучших в Европе, там станут обучаться кадры из других стран. В НПЗ будут использоваться современные технологии, серьезная переработка. Экологический аспект всех слушаний. В НПЗ - 93% отходов будет запускаться в промышленный оборот, что не подвержено переработке - на собственный полигон. Водоснабжение в Междуречье и Териберке «Газпром» берет на себя. Отлично. Но хочу обратить внимание на другое. Существует презумпция экологической виновности, есть настороженность общественности в период строительства новых промышленных объектов. Давайте электронные версии проектов документов, - обратился Сергей Николаевич к ШДАГ. - Неудобно и некогда нашим экспертам ездить из Апатитов, СПб в Москву. Давайте заканчивать эти игры. Общественный контроль во время строительства должен быть и со стороны муниципалитета. Приезжие должны уважать местные законы».

Вендрю: .В Москве прошло общее собрание участников российской Сети Глобального Договора ООН Общее собрание участников российской Сети Глобального договора (ГД) ООН состоялось в Москве. В его рамках были подведены итоги работы в текущем году и определены важнейшие направления деятельности на 2012 год. В мероприятии приняли участие представители бизнеса, органов власти, крупнейших НКО и академических кругов, а также официальные представители Организации Объединенных Наций. Ассоциацию КМНСС и ДВ РФ представлял вице-президент Алексей Лиманзо. На собрании было отмечено, в 2011 году российская Сеть ГД ООН не только существенно активизировала свою работу по многим направлениям, связанным с продвижением в российскую практику принципов Глобального договора, но и значительно – почти на треть – увеличила свою численность. Сегодня в российскую Сеть входит более 50 коммерческих и некоммерческих организаций, объединенных целью соблюдения и продвижения десяти основополагающих принципов ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. «Присоединяясь к Глобальному договору, компании добровольно берут на себя высокие обязательства в области устойчивого развития, и тем самым способствуют общественному прогрессу, - сказал, открывая общее собрание Сети, председатель ее Управляющего комитета А.П. Галаев. – Наша задача – стремиться к расширению сети, к привлечению новых членов, с тем чтобы как можно больше компаний в России следовали принятым в международном сообществе стандартам ответственного ведения бизнеса». Важным знаком, свидетельствующим о поддержке этой международной инициативы со стороны государства, стало обращение к участникам мероприятия заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова, который отметил важность для России развития деятельности по реализации идей Глобального договора. В 2011 году российская Сеть провела целый ряд мероприятий, связанных с новым стандартом ООН в области бизнеса и соблюдения и уважения прав человека, с взаимодействием бизнеса и коренных народов, участием бизнеса в противодействии коррупции и т.д. Расширились контакты с различными российскими и международными ассоциациями и организациями, такими как Российский союз промышленников и предпринимателей, Общественная палата РФ, Ассоциация коренных малочисленных народов Севера Сибири и Дальнего Востока РФ, укрепились связи с сетями Глобального договора в других странах. Напомним, в сентябре этого года Ассоциация совместно с Сетью Глобального договора ООН в России и Общественной палаты РФ провела в Москве международную конференцию «Глобальный договор ООН в России: бизнес и коренные народы». На конференции были представлены практики взаимодействия бизнеса и коренных народов в РФ и их соответствующие принципам Глобального Договора ООН, обсуждены ситуации и возникающие проблемы и трудности, намечены возможные пути взаимодействия и сотрудничества. Большое внимание на конференции уделялось вопросу необходимости принятия нормативного правового акта в Российской Федерации для регулирования отношений между коренными народами и промышленными компаниями. Продолжение работы в этом направлении наметили участники конференции и отразили в итоговом проекте резолюции международной конференции. - В настоящее время создана и начала работу Рабочая группа участников российской Сети Глобального Договора ООН по подготовке Руководства «Бизнес и коренные народы: опыт, практики и перспективы развития в России», цель которого представить и распространить лучшие практики взаимоотношений между коренными народами и промышленными компаниями, а также привлечь внимание на необходимость применять новые, прорывные стандарты взаимосотрудничества в России. Со стороны организаций КМНС России в состав РГ вошли представители Ассоциации КМНСС и ДВ РФ, Союза общин КМНС и Международного фонда «Батани», - рассказал нашему Инфоцентру Алексей Лиманзо. Справка: Глобальный Договор ООН (ГД ООН) – крупнейшая в мире стратегическая инициатива по утверждению ответственной гражданской позиции корпораций, которая объединяет компании и организации, разделяющие 10 принципов ответственного ведения бизнеса в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. На конец текущего года участниками ГД ООН в мире являются около 9,5 тысяч организаций, из которых 6,5 тысяч – представители бизнеса. Российская Сеть Глобального Договора ООН действует с 2008 года и в настоящий момент объединяет 53 коммерческие и некоммерческие организации. Участниками ГД ООН являются, в частности, такие компании, как ОАО «Лукойл»; ОАО «РЖД»; ОАО «НК Роснефть», ОАО «АК «Трансаэро», Банк «Уралсиб», АФК «Система», ОАО «Полиметалл», ОК «Русал», «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.», Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и др. Только за последний год к ГД ООН подключились 12 новых участников из России. Высшим органом управления Сети является общее собрание. В периоды между общими собраниями коллегиальным органом управления Сети является Управляющий комитет. Подробнее о ГД ООН и Российской сети ГД ООН см. в брошюре «Глобальный договор ООН в России» и на Интернет-сайтах: http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian, http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&pid=73.



полная версия страницы